データが照らす、組織の新しい未来
このプログラムで手に入れる、確かな変化と成長
確信を持った意思決定
もう迷わない。客観的なデータが、あなたの判断に確かな根拠を与えます。人事施策の効果を可視化し、投資対効果を明確に示せるようになります。
離職を予測し、防ぐ力
優秀な人材を失う前に、変化の兆しを捉えられます。予測モデルが示すシグナルで、タイムリーな対応が可能になり、大切な人材を守れます。
最適なチーム編成の実現
組織ネットワーク分析により、見えなかった人と人とのつながりが明らかに。スキルと相性を考慮した、パフォーマンスを最大化するチーム構成を設計できます。
経営層との対話が変わる
人事部門が戦略的パートナーに。ダッシュボードと分析レポートで、人材戦略を経営層に明確に伝え、理解と支援を得られるようになります。
このプログラムは、単なるスキル習得ではありません。
組織の未来を自らの手で切り開く、自信と力を手に入れる旅なのです。
あなたが抱えている
もどかしさに、寄り添います
多くの人事リーダーが、同じ悩みを経験されています
説明できないもどかしさ
「なぜこの施策が必要なのか」を経営層に問われたとき、具体的な数字で答えられない。感覚的には正しいと思っているのに、その価値を証明できないジレンマを感じていませんか。データがあれば、もっと説得力を持って提案できるはずなのに、と思われているのではないでしょうか。
後手に回る人事対応
優秀な社員が退職を申し出たとき、「もっと早く気づいていれば」と後悔した経験はありませんか。人材流出のサインを見逃し、対応が遅れてしまう。予測ではなく、常に事後対応になってしまう状況に、疲れを感じていらっしゃるかもしれません。
テクノロジーへの不安
データ分析やHRテクノロジーの重要性は理解しているけれど、どこから始めればいいのかわからない。統計やプログラミングの知識がない自分には難しいのでは、と不安を感じていらっしゃいませんか。周りが先に進んでいく中、取り残される焦りを感じているかもしれません。
データはあるけれど活用できない
社内には人事データが蓄積されているものの、Excel表の羅列のまま。そこから何を読み取り、どう活用すればいいのかわからない。データを持っているだけでは意味がない、もっと戦略的に使いたいと思われているのではないでしょうか。
これらの課題は、あなただけのものではありません。そして、何より大切なのは、
これらの悩みには解決策があり、あなたにもそれを手に入れることができるということです。
実践的なアプローチで、
確実に力をつけていく
People Analytics プログラムが提供する、段階的な学びの旅
基礎から丁寧に、確実な理解を
統計学やデータ分析の経験がなくても大丈夫です。最初は基本的な概念から始め、一つひとつ理解を深めていきます。専門用語も噛み砕いて説明し、「なぜそうなるのか」という原理から学んでいくので、表面的な知識ではなく、応用できる力が身につきます。
難しい数式を覚える必要はありません。人事の視点で必要な分析手法を、実際の課題に即して学んでいくので、自然と実践力が育っていきます。
貴社のデータで、実践しながら学ぶ
理論だけでは終わりません。実際に貴社が抱えている課題を題材に、データ分析を進めていきます。架空のケーススタディではなく、明日から使える実践的なスキルを身につけられるのが、このプログラムの強みです。
離職予測モデルの構築、エンゲージメント分析、採用プロセスの最適化など、貴社の優先課題に合わせて学習内容をカスタマイズします。学びながら、実際の業務改善も進められる設計になっています。
経営層を動かすストーリーテリング
データを集めるだけでは意味がありません。その洞察を、経営層や現場のマネージャーに伝え、行動を促すスキルが必要です。データビジュアライゼーション、ダッシュボード設計、プレゼンテーション技法まで、包括的に学びます。
数字を羅列するのではなく、ストーリーとして語る力。複雑な分析結果を、誰にでもわかる形で示す力。これらのスキルによって、あなたの提案が組織を動かす原動力になります。
継続的な成長を支える仕組み
プログラム終了後も、学びは続きます。最新のHRテクノロジーやアナリティクス手法のアップデート情報、実務での疑問に答えるフォローアップセッション、卒業生同士のネットワーキングの機会を提供します。
一度学んで終わりではなく、常に進化し続けるHRアナリティクスの世界で、最前線に立ち続けられるよう、継続的にサポートいたします。
このプログラムは、単なる知識の伝達ではありません。
あなたが自信を持って、データに基づいた人事戦略を推進できるよう、
実践的なスキルと思考法を、丁寧に育んでいきます。
一緒に歩む、
充実した学びの時間
プログラムを通じて、どのような体験が待っているのか
無理のないペースで、着実に
週に一度、3時間のライブセッションを開催します。日々の業務と並行しながら学べるよう設計されており、仕事への影響を最小限に抑えながら、新しいスキルを身につけられます。セッションは録画されるので、都合が合わない週も安心です。復習にも活用できます。
きめ細やかなサポート体制
大人数の講義ではなく、少人数制のワークショップ形式です。講師との距離が近く、疑問点はその場ですぐに解消できます。他の参加者との意見交換も活発で、異なる業界や組織の視点に触れることで、学びがさらに深まります。一人で悩むことなく、共に成長できる環境です。
学びながら、成果も生み出す
プログラムの中で、実際の分析プロジェクトに取り組みます。貴社のデータを使い、具体的な課題解決を目指すことで、学習が単なる知識の習得ではなく、実務への応用力として定着します。プログラム終了時には、組織に提案できる形のアウトプットが完成しています。
学びは、ここからが本番
プログラム修了後も、オンラインコミュニティで卒業生同士がつながり続けます。実務で直面した課題を相談したり、最新のトレンドについて情報交換したり。また、四半期ごとのフォローアップセッションで、継続的な学習機会を提供します。一人ではない、仲間と共に成長し続けられる環境があります。
典型的な1日の流れ
ウォームアップ - 前回の復習と本日のテーマ紹介
レクチャー - 新しい概念や手法の解説
ハンズオン - 実際のデータを使った分析演習
グループワーク - 参加者同士での課題解決ディスカッション
振り返り - 学びの整理と次回への準備
未来への投資として、
考えていただきたいこと
このプログラムが提供する価値と、そのための投資
プログラムに含まれるもの
8回のライブセッション
各3時間、専門講師による丁寧な指導
全セッション録画
復習や欠席時にも安心
実践プロジェクト支援
貴社のデータを使った個別プロジェクト
分析ツールとテンプレート
すぐに使える実践的な資料一式
オンラインコミュニティアクセス
卒業生ネットワークへの参加権
メール質問サポート
プログラム期間中、無制限に質問可能
修了証明書
プログラム完遂者に発行
3ヶ月間のフォローアップ
修了後も継続的にサポート
投資の価値を考えてみてください
優秀な人材一人の離職コストは、その年収の150%から200%と言われています。データに基づいた予測と対応により、たった一人の離職を防げれば、このプログラムへの投資は回収できます。
さらに、採用プロセスの最適化、チーム編成の改善、エンゲージメント向上施策の効果測定など、組織全体の人材マネジメントの質が向上します。その影響は、単なる金銭的なリターンを超えて、組織文化や競争力の強化につながります。
そして何より、あなた自身が得る自信とキャリアの可能性は、計り知れない価値があります。データに基づいて戦略を語れる人事リーダーとして、組織における存在感が大きく変わるでしょう。
確かな成果につながる、
実証された方法論
このプログラムがもたらす変化と、その測定方法
段階的な成長プロセス
このプログラムでは、明確なマイルストーンを設定し、着実に前進していきます。各段階で達成すべき目標が明確なので、自分の成長を実感しながら進められます。
基礎概念の理解とデータの見方を習得。自社のHRデータを整理し、分析の準備が整います。
基本的な分析手法を実践。記述統計、相関分析、トレンド分析などを実際のデータで試します。
予測モデリングとセグメンテーション。離職予測やエンゲージメント分析などの高度な手法を学びます。
ダッシュボード構築とプレゼンテーション。組織に提案できる形での成果物を完成させます。
参加者が実感する変化
これまでの参加者の方々から、こんな声をいただいています。
"データを見るのが楽しくなった"
以前は数字の羅列に感じていたデータが、今では物語を語ってくれるようになりました
"提案の説得力が増した"
経営層との会議で、データに基づいた説明ができるようになり、承認率が上がりました
"予測できるようになった"
問題が深刻化する前に兆候を捉え、早期に対応できるようになりました
"自信が持てるようになった"
人事施策について、確信を持って話せるようになり、周囲からの信頼が高まりました
現実的な期待と成果
8週間のプログラムで、あなたはこのような成果を手にすることができます。
基本的なHRアナリティクスを自力で実行できるスキル
貴社の課題に即した、実装可能な分析プロジェクトの完成
データに基づいた人事戦略を立案・提案できる能力
効果的なダッシュボードとビジュアライゼーションの作成技術
同じ志を持つ仲間とのネットワーク
このプログラムは、即座の劇的な変化を約束するものではありません。
しかし、確実に、着実に、あなたと組織を前進させる力を育みます。
その成長の過程を、共に歩んでいきましょう。
安心して、
一歩を踏み出していただくために
私たちの約束とサポート体制
満足いただける内容への自信
私たちは、このプログラムの内容に自信を持っています。第1回セッション後、もしプログラムが期待と異なると感じられた場合は、お気軽にご相談ください。真摯に対応させていただきます。あなたの学びと成長が、私たちの最優先事項です。
無料の初回相談
いきなりお申し込みいただく必要はありません。まずは30分の無料相談で、貴社の課題をお聞かせください。プログラムの詳細をご説明し、本当に貴社に適しているかを一緒に考えます。押し売りは一切いたしません。納得してからのご判断で構いません。
いつでも質問できる環境
プログラム期間中、どんな小さな疑問でも遠慮なくお尋ねください。メールでのサポートに加え、必要に応じて個別の相談時間も設けます。一人で悩む時間を最小限に、常にサポートがある安心感の中で学んでいただけます。
修了後も続くサポート
プログラム修了が、関係の終わりではありません。オンラインコミュニティへのアクセスは継続し、四半期ごとのフォローアップセッションにご参加いただけます。実務で直面する課題について、いつでも相談できる場があります。長期的なパートナーシップを大切にしています。
私たちが大切にしていること
このプログラムは、単なるビジネスではなく、
人と組織の可能性を信じる、私たちの使命の一部です。
あなたの成功が、私たちの成功。あなたの成長が、私たちの喜びです。
だからこそ、全力でサポートすることをお約束します。
よくある懸念にお答えします
Q: 統計やプログラミングの経験がなくても大丈夫でしょうか？
A: はい、全く問題ありません。基礎から丁寧に教えますので、初心者の方でも安心してご参加いただけます。実際、これまでの参加者の多くが、技術的なバックグラウンドを持たない人事専門職の方々でした。
Q: 業務と並行して受講できますか？
A: プログラムは週3時間の学習時間を想定して設計されており、通常業務と並行して受講できるよう配慮しています。セッションは録画されるので、都合が合わない週も後から視聴できます。
Q: 会社のデータを外部に出すことに懸念があります
A: データセキュリティは最優先事項です。匿名化されたサンプルデータでの学習も可能ですし、秘密保持契約の締結も対応いたします。貴社のデータ管理ポリシーに合わせて柔軟に対応いたします。
始めるのは、
思っているより簡単です
今日から、データドリブンな人事リーダーへの道を歩み始めませんか
無料相談を予約
下記のフォームから、またはお電話で相談をご予約ください。30分ほどお時間をいただき、貴社の状況とプログラムの適合性について対話します。
詳細のご説明
プログラムの詳細、スケジュール、期待される成果などを丁寧にご説明します。ご質問や懸念点にもすべてお答えし、納得いただいてからのお申し込みをお願いしています。
学びのスタート
お申し込み後、事前資料をお送りします。初回セッションまでに簡単な準備をしていただき、準備が整ったら、いよいよ変革の旅が始まります。
次回開講スケジュール
開講日：2025年11月18日（火）
時間：毎週火曜 14:00-17:00
残席：4名
開講日：2025年12月9日（火）
時間：毎週火曜 14:00-17:00
お早めにご相談ください
待っている間にも、機会は過ぎていきます
「いつか」ではなく、「今」始めることで、
あなたと組織の未来は大きく変わります。
変化を恐れるのではなく、変化を楽しめる人事リーダーへ。
その第一歩を、今日、踏み出してみませんか。
データの力で、
組織の未来を創る旅へ
あなたには、その可能性があります。
必要なのは、最初の一歩を踏み出す勇気だけです。
私たちは、その一歩を全力でサポートします。
または、お電話でのお問い合わせも歓迎します
+81 3-3479-1435
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