あなたの組織に合った
プログラムを見つける
TalentHubは、3つの専門プログラムを通じて、現代の組織が直面する多様な課題に対応します。データドリブンなHR変革から、リモートチームのマネジメント、次世代リーダーの育成まで、貴社の状況と目標に合わせて最適なソリューションをご提案いたします。各プログラムは単独でも、組み合わせても効果を発揮します。
People Analytics and
HR Technology
プログラム概要
HRアナリティクスと最新テクノロジーを活用し、人事戦略をデータに基づいて最適化するプログラムです。予測モデリング、組織ネットワーク分析、ダッシュボード構築など、戦略的人事パートナーへの変革を支援します。勘と経験だけでなく、客観的なデータに基づいた意思決定を可能にし、人材マネジメントの質を飛躍的に向上させます。
このプログラムで得られるもの
- 離職予測モデルの構築と活用スキル
- リアルタイムHRダッシュボードの設計・実装
- 組織ネットワーク分析による影響力の可視化
- データに基づく採用・配置最適化の手法
- HRテクノロジーツールの選定・導入支援
「データに基づく意思決定により、採用の質が42%向上し、離職率が28%低下しました。投資対効果を明確に示せるようになったことで、経営層の理解も得やすくなりました。」 — 製造業 人事部長
Remote Team
Leadership Excellence
プログラム概要
分散型チームを効果的に導くリーダーシップスキルを習得するプログラムです。非同期コミュニケーション、バーチャルコラボレーション、ハイブリッドワークモデルの設計など、現代の働き方に対応した実践的なアプローチを学びます。距離を超えてチームの一体感を醸成し、生産性と満足度の両立を実現する方法を身につけます。
このプログラムで得られるもの
- 非同期コミュニケーションの設計と実践
- バーチャル環境でのチームビルディング手法
- リモート環境でのパフォーマンス管理
- ハイブリッドワークモデルの設計・運用
- デジタルツールの効果的な活用法
「リモート化で低下していたチームの一体感が回復し、エンゲージメントスコアが38%向上しました。マネージャーたちが自信を持ってチームを導けるようになったことが大きな変化です。」 — IT企業 事業部長
Executive Coaching and
Mentorship
プログラム概要
人材の潜在能力を引き出す変革的コーチングスキルを開発するプログラムです。心理学的アセスメント、フィードバック技法、行動変容の神経科学など、エグゼクティブコーチとして必要な包括的な知識と実践力を習得します。組織内でコーチング文化を醸成し、継続的な人材育成の仕組みを構築できるようになります。
このプログラムで得られるもの
- エビデンスベースのコーチングフレームワーク
- 心理的アセスメントツールの活用法
- 効果的なフィードバックとアクティブリスニング
- 360度フィードバックの実施・活用
- 後継者育成とタレントパイプライン構築
「次世代リーダー候補の85%が18ヶ月以内に昇進を果たしました。コーチングスキルを身につけたことで、彼らの部下のエンゲージメントも大きく向上しています。」 — 金融機関 人材開発責任者
プログラム比較
各プログラムの特徴を一目で比較できます
| 特徴 | People Analytics | Remote Leadership | Executive Coaching |
|---|---|---|---|
| 対象者 | 人事・HR担当者 | マネージャー・リーダー | 幹部候補・経営層 |
| 期間目安 | ヶ月 | ヶ月 | ヶ月 |
| 投資額 | ¥145,000 | ¥138,000 | ¥167,000 |
| 主な成果 | データドリブンな意思決定 | 分散チームの生産性向上 | リーダーシップの質的転換 |
| 適合組織 | HR変革を目指す企業 | リモート・ハイブリッド企業 | 次世代リーダー育成企業 |
複数プログラムの組み合わせも可能です
貴社の状況に応じて、プログラムを組み合わせることで、より包括的な変革を実現できます。
例えば、データ基盤の構築（People Analytics）と、リーダーシップ育成（Executive Coaching）を並行して進めることで、
データに基づくリーダーシップ文化を醸成できます。
どのプログラムを
選べばいいですか？
貴社の課題と目標に合わせて、最適なプログラムをお選びください
こんな課題があれば → People Analytics
- 人事施策の効果が見えない、投資対効果を説明できない
- 離職の兆候を事前に察知し、対策を打ちたい
- データに基づく採用・配置の最適化を実現したい
こんな課題があれば → Remote Leadership
- リモートワークでチームの一体感が低下している
- 分散チームのマネジメントに苦慮している
- ハイブリッドワークモデルを効果的に運用したい
こんな課題があれば → Executive Coaching
- 次世代リーダーの育成が急務になっている
- リーダーの質を高め、組織の成長を加速させたい
- コーチング文化を組織に根付かせたい
どのプログラムが最適か迷われている場合は、
お気軽にご相談ください。貴社の状況を伺い、最適なご提案をさせていただきます。